搜索

創新公司召開(kāi)中(zhōng)層崗位競聘大(dà)會

2021-12-17 浏覽量:3035

a2.png

爲貫徹落實國企改革三年行動方案,緊緊圍繞激發活力、提升效力、增強競争力,持續建立中(zhōng)層管理人員(yuán)競争上崗機制,暢通中(zhōng)層管理人員(yuán)能上能下(xià)通道。根據集團三項制度改革專項行動工(gōng)作安排及産融結合闆塊整合發展實施方案,12月15日,創新公司召開(kāi)中(zhōng)層崗位競聘大(dà)會。創新公司領導班子成員(yuán)、蜀道資(zī)本黨委工(gōng)作部、紀檢辦負責人組成評委組進行評審和監督工(gōng)作。

本次競聘崗位涵蓋創新公司所有部門中(zhōng)層崗位,前期經過競聘動員(yuán)會、現場報名及資(zī)格審查等流程,共有14名符合條件人員(yuán)進入競聘面試環節。競聘人員(yuán)結合對競聘崗位的認識、自我(wǒ)适應性分(fēn)析、工(gōng)作規劃等内容作競聘演講。評委組進行綜合表現考核并現場評分(fēn)。在蜀道資(zī)本紀檢辦監督下(xià),工(gōng)作人員(yuán)對評分(fēn)情況進行了統計。競聘人員(yuán)面試考核結束後,由記分(fēn)人員(yuán)和監督人員(yuán)現場彙總成績并複核,統計結果由競聘工(gōng)作領導小(xiǎo)組成員(yuán)及蜀道資(zī)本紀檢辦、黨委工(gōng)作部負責人簽字确認。

本次競聘,既是深化三項制度改革,暢通中(zhōng)層管理人員(yuán)能上能下(xià)通道的必然要求,也是創新公司常态化建立公開(kāi)競争擇優的選人用人機制的迫切需要,體(tǐ)現了集團黨委、蜀道資(zī)本黨委擇優競聘、公平、公正、公開(kāi)的選人用人導向,爲能幹事、幹實事的幹部創造公平競争的機會。

下(xià)一(yī)步,創新公司将根據競聘人員(yuán)得分(fēn),綜合考慮人崗适配度等因素,把黨管幹部與公開(kāi)競争機制作用有機結合,統籌提出各崗位任用人選建議方案,落實國有企業“好幹部”标準,樹(shù)牢“政治強、業務精,能者上、庸者下(xià),重實幹、敢擔當”的選人用人導向,着力實現人員(yuán)結構再優化、管理潛能再釋放(fàng)、競争活力再提升,爲公司高質量創新發展提供堅實的隊伍保障。


蜀道(四川)創新投資(zī)發展有限公司

蜀道(四川)創新投資(zī)發展有限公司 版權所有

Copyright © 2018(http://scjtcx.com.cn/), All Rights Reserved.

技術支持:明騰網絡 ipv6 ready