爲貫徹落實蜀道集團《全面推行集團公司所屬企業領導班子成員(yuán)任期制和契約化管理的實施方案》，深入推進國企改革三年行動決策部署，12月9日，荊宜公司舉行全面推行領導班子成員(yuán)任期制和契約化管理簽約儀式。

簽約儀式上，公司黨委書(shū)記、董事長陳四來和财務總監李志(zhì)超分(fēn)别簽訂了《崗位聘任協議》《2022年度目标考核責任書(shū)》及《2022-2024年任期目标考核責任書(shū)》，這标志(zhì)着荊宜公司按期完成任期制和契約化管理簽約工(gōng)作。

全面推行領導班子成員(yuán)任期制和契約化管理既是國企改革三年行動的具體(tǐ)實踐，又(yòu)是深化幹部人事制度改革、創新選人用人機制的重要舉措，更是激發經營活力、增加内生(shēng)動力的現實需要。荊宜公司領導班子及全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)将以全面推行領導班子成員(yuán)任期制和契約化管理爲契機，以高度責任感和使命感，

促發展、精管理，責任共擔、榮譽共享，爲集團公司做大(dà)做強交通服務産業貢獻力量。